2025年，山河为证 匠心前行

2025年，公司全体干部职工凝心聚力、砥砺奋进，将党的政治优势、组织优势有效转化为发展动能，推动公司转型发展取得一系列新突破。为铭记奋斗足迹，激励未来征程，特盘点梳理这一年具有标志性意义的“年度新闻”。

理论学习教育深入开展

2025年，公司坚持以理论武装与作风锤炼同步深化，班子成员及支部书记带头开展专题研讨和理论宣讲，组织中层以上干部集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会直播，围绕“合格党员”开展专题讨论，并分批次组织党员赴天府家风馆、两弹城等教育基地接受沉浸式党性教育。同时，扎实推进中央八项规定精神学习教育，围绕“学、查、改”一体推进机制，结合“三转三提升”专项行动与“廉洁细胞”工程，深入查摆岗位实际问题。

重大项目攻坚取得突破

面对复杂经济环境，公司始终胸怀“国之大者”，积极响应国家创新发展理念，主动转型升级。2025年，在攻坚国家战略资源安全方面，承建的攀枝花中国钒钛馆与天府金江实验室装饰项目6月顺利通过验收；在筑牢粮食安全与生态屏障领域展现硬核实力，蓬安县承建的整县推进高标准农田建设项目，作为全国首批、四川唯一入选的县域试点工程，上半年带动小春粮油总产超11万吨，示范区亩均增产10%以上，11月受到人民网、四川新闻等8家媒体报道；积极践行“两山”理念，历经600余天攻坚，在大熊猫国家公园（雅安片区）完成582.59公顷历史遗留废弃矿山生态修复，11月顺利通过市级竣工验收，并受到四川卫视等媒体报道。

党建融合模式创新推进

深化“双结对双促进”。对内推动职能部门与生产部门支部共建，以联合党日、业务互学为抓手共同举办党建标准化规范化提升行动；对外与成华华泰社区、中核四川环保工程有限责任公司、置业集团、核西南建等单位开展党建共建活动，促进资源共享与发展共谋。

特色党建品牌建设成效显著

军工事业部党支部深入推进“360度核安卫士”品牌建设，成效显著。在科技创新方面，2项成果分获中国安全生产协会安全科技进步奖一等奖、核工业勘察设计行业质量管理小组“一等成果”。在履行社会责任方面，依托国家核应急救援西南地区工程抢险分队，年内组织核应急演习2次，有效强化区域应急能力。2025年，公司获国家专利2项、软件著作权2项，29项工程与技术成果获省部级以上奖项。

专业人才与企业文化建设持续加强

2025年，公司成功获批设立博士后科研工作站，并入围“全国文明单位”推荐名单。在创先争优活动中，党员先锋模范作用表现突出，获得广泛认可，其中1人荣获“全国劳动模范”称号，1人获评“四川省劳动模范”，1人获“四川工匠”培育对象，1人获评集团劳动模范，2个项目分别获四川省、集团“五小”优秀创新成果。此外，“王毅劳模工匠创新工作室”正式通过集团认定，进一步彰显了公司在人才培养与技术创新方面的示范引领作用。

能力建设成果巩固、合规体系健全完善

在扎实推进“能力提升年”行动、巩固“三转三提升”成效的基础上，公司系统开展多场综合管理、安全、财务及专业技术等各类培训，覆盖公司各类人员，队伍履职能力持续增强。同时，公司着力完善合规管理体系，建立并落实“三张清单”，顺利通过ISO37301合规管理体系认证。积极推动合规要求全面融入业务环节，实现管理赋能与风险防控协同提升。

建功立业平台有效搭建

公司积极组织职工参与外部赛事与内部竞赛：在2025年四川省职工职业大赛中荣获个人一等奖、团体三等奖；围绕“聚焦主责主业 提升专业能力”主题，成功举办内部讲解员比赛。同时，公司评选出“新时代先锋”“地质灾害防治先进个人”“全域土地综合整治青年先锋”“城市更新青年先锋”等一批先进典型，有力营造了崇尚先进、学习典型、争当标杆的浓厚氛围。

人文关怀服务工作扎实有效

公司持续推进职工服务体系建设，科学规划并建成总面积2730平方米的职工文化阵地，“1+N”职工之家服务网络持续完善，龙潭基地资源之家正式挂牌运行。全年依托5大文体协会组织开展各类文体活动及培训，成功举办女职工专题活动、“欢乐跑”等特色项目。深入落实职工关怀，开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问覆盖多个一线项目；创新服务形式，开办为期28天的职工子女暑期托管班，切实缓解职工后顾之忧。