文化的力量：春风化雨 润物无声

站在单位28楼向下眺望，颇有一点“万里长江横渡，极目楚天舒”的展襟情怀。此刻，即便是偌大的龙潭工业园，也如同一页四四方方的CAD图纸，安静地绘制在成都东边一隅，静默无言。

我喜欢用勘察设计进行比喻，从共像走向具像，从文化引渡到企业文化，就像是勘察设计者手中的绘图笔，寥寥几笔却能勾勒出复杂的地表形态与“高大难”项目的有效解决方案。“企业文化”，偏正短语，紧促有力的四个字，同样能延伸出文化形态的包罗万象。文化是根，如何让根深扎于土地，贯穿起整个企业的生命条线，迸发出生机与活力，这需要我们深思和慎行。

阿里巴巴集团的创始人马云认为，企业文化就是企业发展的DNA，它决定了公司的性格和命运。文化是全体员工约法三章的规范。上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气。张瑞敏亦直言，一个没有自己文化的企业，只能侥幸发展，决不会长久。如果始终建立不起能够凝聚人心的企业文化，就永远像行尸走肉在市场上瞎闯，迟早要被激烈的竞争所淘汰。

管中窥豹，可见一斑。在当下市场竞争愈发激烈的情况下，企业文化的地位逐渐成为企业间竞争不可或缺的因素，并成为一个组织生命活力得以延续的核心力量，生发出一种继设备、场地、环境、技术等硬实力之外的软实力，左右着企业的生长与绵延。

《老子》有言，天下唯至柔者至刚，柔弱胜刚强。企业文化之柔，在于春风化雨、润物无声。它既渗透于企业的一切活动之中，潜移默化、悄无声息地影响着企业的效益发展与员工的言行举止；却又滴水穿石、以柔克刚、绵延不绝，成为企业在市场博弈中举足轻重的决胜一着。“文化内揖，武功外悠。”唯有文化养内，凝聚战斗力，才能上下齐心，在企业发展的征途上披荆斩棘。因此，加强企业文化宣贯，强化公司员工的文化认同，在增强企业内部凝聚力的作用上可谓举足轻重、不容小觑。

《左传》云：“十乃数之小成。”核西南院自2005年改制以来，历经十余载，成就赫然，业务平台的构建与拓展、技术实力的积淀与成熟大家有目共睹，这既是核西南院人始终坚持秉承“艰苦奋斗  创新有为”的企业精神不断开拓的结果，亦是践行公司企业文化核心价值观的有益体现。企业文化需要落地，需要有效拓展，文化理念更需要落地生根、开花结果。

我想，是时候建立一份企业文化报纸，一卷属于核西南院人自己的文化内刊。

作为企业文化有效的物质载体，它可以是纸质的，也可以是动态影像墙形态的；可能是每个核西南院人早上收到的第一条微博，亦或是手机上的一则微信头条推送……希望这些载体既能实现企业内部信息流通，也能搭建起企业内部的多元文化平台，同时还能对外树立起公司崭新的文化形象，真正将企业文化做到外化于形，内化于心，真正深入到每一个核西南院人的心坎儿里去。那么我想，这便是我们创刊伊始的目的，也是我们这份文化内刊秉承优赋、创新发展的源源动力。

董事长、总经理  杨金川